渋谷のシステム開発会社シスネクト Webシステム開発,ECサイト,CMSなど費用のご相談承ります。

採用情報

OUR COMPANY

私達シスネクトはWebサービスの内部を支えるプロフェッショナル集団です。システム開発とITインフラサービスを2本の柱にビジネスを行なっており、先進技術を駆使して社会に貢献しております。

現在 14期目を迎えたベンチャー企業で平均年齢も30歳と若く、活気とエネルギーに溢れた会社で、これから大きく発展していく会社です。
風通しも非常に良く、若くてもやる気や実力があればどんどん活躍のできる環境が整っております。

最先端の技術を駆使して、人と人とをシステムで結ぶことにより、誰もが豊かに暮らせる未来の創造を目指しております。

数値で見るシスネクト

  • 男女比率(2021年7月時点)

    男性:57%/女性:43%
  • 年齢(2021年7月時点)

    50代:0%/40代:14.3%/30代:14.3%/20代:71.4%
  • テレワーク比率(2020年8月~2021年7月の平均)

    95%
  • 残業時間(2020年8月~2021年7月の平均)

    10時間/月
  • 新卒3年以内の離職率(2021年7月時点)

    0.0%
  • 中途1年以内の離職率(2021年7月時点)

    7.7%

よくあるご質問

会社の社風を教えてください。
新しい事業にどんどんチャレンジする社風です。相談や悩みを親身に聞いてくれ、常に気にかけてくれる上司や先輩が多いです。
上司との距離が近く、自分の意見が発言しやすい環境があります。
未経験でもエンジニア職に応募できますか?
未経験でも全く問題ありません。
入社後に実務を通したOJTに加え、社内講習などのOff-JTも随時実施しており、未経験の方でも着実にスキルを身に付けられる環境があります。
実際、当社で活躍しているエンジニアの中には、入社当時は未経験だった社員も多数おります。
システムエンジニアは具体的にどんな仕事内容ですか?
当社のシステム開発は受託でのオーダーメイドのシステム開発がメインとなるため、自社での開発業務が主な仕事内容です。
また、受託開発のためシステム開発に関わる様々な工程(要件の整理・システムの設計・プログラミング・動作試験・運用)をお任せいただくプロジェクトが多く、業務の内容は多岐にわたります。
なお、基本的にはこのような多岐に渡る業務内容のプロジェクトを複数人で担当し、分担・協力しながら工程を進めて行きます。

エンジニアという職種は常にプログラミングしていると思われることもありますが、上記の通り実際にはシステムの要件を決めるためにお客様と打ち合わせをしたり、
システムの設計書を作成したりなどプログラミング以外の重要な業務もとても多くあります。
もちろん、実際のプログラミングもやっていただきます。
使用するプログラミング言語は、PHP・JavaScriptとなります。
サーバエンジニアは具体的にどんな仕事内容ですか?
各種システムの基盤となるサーバの設計や構築などが主な業務となります。
サービスとして必要となる機能や性能を考慮して各種OSやソフトウェア選定、構成・スペックの検討などを行う設計業務や、設計した内容を元に実際の環境を構築する業務などが主な仕事内容です。
最近では「Amazon Web Services(AWS)」や「Microsoft Azure」などに代表されるクラウドサービスが主流になってきており、クラウドサービスのサーバを使用して構築することが多くなってきております。

また、構築が完了して実際のサービスとして稼働しているサーバに対しての保守業務も主な業務となります。
保守業務としては稼働状態の監視、障害発生時の対応、セキュリティのチェック、データのバックアップ、各種調査などが仕事内容です。

主に取り扱うサーバとしてはWebサーバ、DBサーバ、メールサーバ、負荷分散サーバなどが多いです。
営業職は具体的にどんな仕事内容ですか?
法人のお客様に対し、システム開発や自社サービスのご提案を行います。
お客様後が抱えている課題をお客様と同じ目線で確認し、システムを使っていかに解決できるかを検討・ご提案することが仕事内容となります。
そのため、お客様の業務を把握することや、課題を解決する選択肢としての各種システムに対する理解・知識も必要となります。
また、システムやサービスをご提供して終わりではなく、継続的にお付き合いをさせていただくお客様がほとんどですので、誠実な対応によりお客様から信頼を得ることも非常に重要になります。
休日出勤はどれくらいありますか?
土日、祝日の休日出勤は基本的にありません。
平日の営業日に全力で業務に取り掛かり、休日はしっかり休むというオンとオフの切替を推進しております。

ただし、担当している業務での特別な事情や何か問題が発生した場合などにはその限りではありませんが、ケースとしてはほとんどありません。
そのため、当社にて休日出勤を未だ経験していない社員が多数です。
なお、休日出勤が発生した場合は、振替休日や代休として平日の営業日に休日を取ってもらいます。
やりがいをどんな時に感じますか?
人それぞれの考え方がありますが、お客様との距離が近いため以下のような時にやりがいを感じている社員が多いです。
  • 提供したサービスに対してお客様から直接ご評価をいただいた時
  • 各種課題やお困りごとのご相談などでお客様から頼っていただくことや、ご相談いただいた課題を解決できた時
  • いろいろな業種のお客様の業務内容を勉強でき、自身のスキルになっていくことを実感できた時

また、システム開発では様々な工程を一貫してお任せいただくことが多いため、以下のような時にやりがいを感じている社員もいます。
  • ゼロからシステムを構築していくという業務で、モノづくりの楽しさを味わえた時
  • サービスの公開までプロジェクト計画を練り、結果無事に公開できた達成感を得た時
  • 自身が開発したサービスが公開されて一般の方々にご利用いただいていることを実感できた時
人財の教育方針を教えてください。
一つ一つの仕事を作業ととらえず、ビジネスとしての意味合いを理解した上で業務を遂行することができるビジネスマンを育てます。
当社は、お客様との距離が近いことや会社全体の業務を見渡しやすい体制のため、ビジネスがどのように行われているかを意識しやすい環境です。
そのため、ビジネスの流れを把握して、お客様に価値を提供することの対価として報酬をいただくという基本的な考え方を理解し、するべきことを検討・実行できるビジネスマンを育成します。
また、業務内容についても特定業務のみ専門とするような配置は行わずに幅広い業務を経験してもらい、ゼネラリストを育成します。
それにより、社外に出ても通用する市場価値の高い人財を輩出することを方針として掲げております。
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